西安电子科技大学全面落实研究生导师立德树人职责经验做法

西安电子科技大学踊跃落实《关于周全落实钻研生导师树德树人职责的定见》请求,多措并举增强钻研生导师步队扶植。

一是履行钻研生导师评聘分手,强化导师岗亭属性。出台《西安电子科技大学博士钻研生引导西席资历认定与聘用法子》,改良评价机制,夸大师德师风稽核,凸起人材培育前提。同时,明白导师只是一个岗亭,导师认定和聘用别离施行,实现有上有下的动态机制,包管导师步队活气。

二是增强钻研生导

师平常办理,凸起树德树人。出台《西安电子科技大学落实钻研生导师树德树人职责施行细则》,明白钻研生导师树德树人岗亭职责。施行导师负面清单办理,将钻研生导师负面清单分为师德师风负面清单和职责实行负面清单,对存在负面清单所列情景的,履行一票反对制,指导钻研生导师增强师德师风涵养,包管导师步队质量。

三是加大钻研生导师培训力度,晋升引导能力。丰硕培训情势,凸起师德师风教诲,经由过程理论进修、调研观光等强化导师营业能力。指导钻研生导师增强师德师风涵养和营业能力修炼,以身作则,建立楷模,做到既教书又育人。

四是展开钻研生导师评优,强化树模引领。评比“三好三有

”钻研生导学团队,选树优异团队典范,宏扬师德师风。扶植“三好三有”钻研生导学文化树模基地,培养特

点光鲜的团队文化,摸索钻研生培育模式鼎新,构成可复制可推行的履历做法和树模阵地。举行“三好三有”钻研生导学文化扶植交换会,打造“三好三有”文化品牌,晋升黉舍影响力。

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