职场上学历重要还是能力重要面试研究生应聘者_网易订阅(职场学历重要还是背景重要一点)

之前有个例子,一名男子冒充清华研究生,月薪7万入职大公司,事后一查竟只有小学文化。不少网友评论说该男子首先胆子很大,其次应聘多家公司甚至董事长亲自面试也能通过,说明有着很强与人沟通的能力,要办个面试培训班,绝对不是问题,只可惜这些能耐没有用在正途上。这让人不得不反思一个问题,学历重要还是能力重要?

一、在公司进行人才的挑选的时候,尤其是一些大公司,筛选的第一道机制便是学历。这并非说明学历代表一切,但一个人的成长过程,他的学历既代表他的学习能力,也是专业能力的体现。如果来自一所好的大学,既说明应聘者在以往的学习经历的能够接受学习方面的挑选与挑战,同样在好的氛围中学习提升。

二、面试过程中,对人才的挑选存在一定的局限性;但也不得不说,这位男子心理素质好、与人沟通的能力也极强。这也说明一个问题,一个人自我呈现能力与实际能力有时候并不是成正比的。而在面对法庭的质疑时,该男子一再强调,除了这造假的学历,自己完全有能力胜任高管的工作。这就尴尬了,这让那些名校毕业,却没能有个不错工作的高材生的情何以堪。

这也间接反应一个问题,学校和社会挑选人,并不是一个标准。抛开专业不谈,从管理的角度上,这位男子混迹社会多年,对人对事八

面玲珑、深谙人情事故,对人性把握极度精准,但也无法弥补他在专业能力上的缺失,以及他专业学习能力的不足,最关键的是人品的低下。
最后想强调一点,能力和学历一样重要!
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