编者按

或许咱们可认为“啃老”找出许多理由，既可以诉苦扩招带来的教育质量降低，学不致用

，也可认为“萝卜招聘”而忿忿不平，但不管如何，每一个18岁后步入成人社会的青年都应当首要为自个写好“自立”两个字作为人生信条。天然界的老狼为了让孩子自个找食，总会在小狼长大时把它赶出狼窝，让它单独去面临天然界的生计竞赛，或许这也可认为舐犊之爱的父母们提一个醒。

2012年，我国研讨生(包括硕士生和博士生)的方案招生规划抵达了584416人，是2003年招生规划的2.18倍，这意味着我国研讨生年度招生规划10年扩招了1倍多。

研讨生如此大规划扩招，关于那些专心“只读圣贤书”的人来说，必定是个利好消息。一是在必定程度上增强了他们考研的活泼性和决计；二是假定选择分数降低，考上研讨生就能清除找作业的烦恼。

研讨生作业率不敌本科生

分析这几年的作业率，可以看到一种怪表象，研讨生的作业率一般稍低于本科生、甚至专科生。智联招聘《网络求职大学生初度作业与作业打开调研陈述》闪现:华南区域研讨生作业率不敌本科生，要点高校本科作业率65.2%，硕士研讨生作业率为49.8%，就是佐证之一。

不少考研学生坦言:读研首要是为了暂避作业压力，期望经过前进学历给自个添加作业筹码。可是，经过几年尽力，学历镀了金，作业反而更难。致使这种“倒挂”表象的缘由是多方面的。一是不少用人单位更喜爱本科生甚至专科生，研讨生、本科生的作业期望值与社会实践需要难以有用对接。二是对一些重才能重经历的公司来说，许多研讨生并没有闪现出比本科生更显着的优势，特别是理科研讨生更是如此。

所以说，研讨生扩招，疑问要害不在于高校扩招多少人，而在于扩招今后，高校培育出的研讨生是不是能与商场需要相契合。假定高校培育出来的人才质量不高，与社会的需要又不契合，那岂不是“灌水肉”？

“只为寻找一丁点平衡”

早在2009年就有陈述数据闪现，我国大学结业生中有多达16.51万“啃老族”，而迩来有查询闪现，我国逾6成家庭存在“啃老”表象。

“我也不想啃老，但实际逼得我不得不啃老。”这是王静(化名)结业一年半后的最大感触，她告诉记者，每当和别人谈地利，都不好心思说自个是研讨生学历。

早上睡到天然醒，起床后打扫清洁、洗衣裳，为父母预备午饭，下午看看书、玩玩游戏，或许到影院看一部新上映的影片……近半年来，王静一向过着这种特“润泽”的日子。

到本年6月份，王静结业整整一年。她俄然发现，和她同年结业的同学都已找到作业并平稳下来，只需她仍无所事事，且正不移至理待在家里，享受着父母给予温温暖宠爱。她俄然觉得有点内疚。

2007年，王静考上研讨生时，父母特意召集亲友老友在一个大饭馆里为她庆祝，她是家族里第一个考上研讨生的孩子。到如今，她都清楚记住叔叔婶婶看她父母时流显露的仰慕。可是，斗转星移，3年后，她却变成家里第一个赋闲的人。

王静并不是没找到作业，结业后她顺畅应聘到一家广告公司做文案策划。这是她第一份作业，尽管薪酬不高，但她仍然满腹热情、精神焕发。用她的话讲:“期望经过这份作业从速融入社会”。可是，作业半年后，因为不堪忍耐菲薄的薪酬待遇和超强度的作业压力，她决然抉择辞去职务。

王静告诉记者，刚作业时，她一向提示自个，不要“眼高手低”，要踏结壮实作业。可是，整整半年，她的薪酬都只需1500元，而在那半年里，房租却已由500元灵敏涨到800元，几乎占去薪酬一半多，剩下的钱也只够吃饭用。到2011年冬天交取暖费时，她身无分文，不得不向父母要了2000元。“薪酬低，但干的活并不轻松。”王静标明，因为地址单位是私企，职工不多且每人身兼数职，她除了做文案策划，还要担任有些事务作业，有时还要做财务报表。加班天然是常有之事，且常常接连一个月不歇息。可是，他们却没有加班费，年终奖金也少的不幸，这让心高气傲的王静难以忍耐:“感触自个就像做苦力的”。

从广告公司辞去职务后，王静应聘到一家网站做修改。可是作业没3个月，她又辞去职务了，缘由是公司情面味太淡，离心离德，让她无法习气。这次辞去职务后她没再持续找作业，而是拾掇行囊回到保定老家。回家后的前两个月，是王静大学结业后过的最润泽的一段时刻:每天睡到天然醒，不必忧虑打卡迟到，不必忧虑被老板骂，也不必忧虑遭火伴架空。其时，她真想就这么陪在父母身边舒畅地过一辈子。

记者采访中发现，这些“啃老族”中有很大一有些是王静这样的大学生、研讨生，不过，正因如此，他们视野更高、虚荣心更强，放不下身架。所以，在他们看来，与一般劳作者比较照，“啃老”如同仍是愈加有脸皮的，因为它究竟给人一种悬而未决、蓄势待发的幻觉。

“研讨生不必定都是眼高手低，咱们只是期望找到一丁点平衡。”王静说，预备考研时刻，她每天坚持6点起床、12点睡觉，除了看书、上课，啥也不做。她如此尽力，只是期望经过考研能改动她三本院校的学历背就连找到一份好作业。

可是，接连两次作业失利，打掉了她一切活泼性。当她看着研讨生结业的自个，和一群本科生、专科生，甚至中专生干相同作业的时分，一股不平衡情不自禁:“总觉得自个的付出没有得到酬谢”。在王静看来，只需进入大型公司或许作业单位，非常好的是考上公务员，才干让她找到这份平衡。可是，2011年，她先后参加了国家公务员、省公务员以及作业单位的考试，但均落花流水。本年，她又参加了新一轮国家公务员考试，尽管成果还未发布，但她抉择，假定没考上还会持续考。

盲目扩招下的作业窘境

面临“扩招”，国务院特别补助获得者唐凌教授很忧心:“扩招给师资力气缺乏的学校带来了新的压力，早年是一位导师辅导2名~3名研讨生，如今一些学校甚至打开到一位导师辅导20名~30名研讨生，科研水平缓论文质量的下滑趋势火急需要致使注重。”

有关查询标明，因博士生导师的数量远远不能满足日益增加的博士生数量的需求，使得我国每名博士生导师均匀要带5.77名博士研讨生，远远高于国外每名导师带2名~3论理学生的水平。《一位教授:我向“扩招”屈服》的网帖则说的更直白:“我早年上课一向是天马行空，因为我信赖，所谓教授，一是要有自个的学术思维，二是要长于启示学生独立思考。可是，一间教室80个以上的学生如黑云压城，我只能从头初步填鸭式的合座灌。我不记住他们中的任何人，他们也不会记住我讲过的任何事，我们只是在一同为gdp做奉献。拿大学当乡镇公司，我不得不屈服；拿学术缔造当流水线，寻求"规划效应"，我不得不屈服……”

而王静的作业窘境，也代表了某些专业结业生面临的难题。以中文系为例，据不完全计算，当前全国开设中文专业的高校多达500余所，归纳性大学、人文社科类高校根柢都有文学院或中文系。近10年来，不少理工科院校也相继树立了中文系。这就致使中文专业全体作业商场供大于需。

“当前学校存在一大坏处，即专业规划调整不合理。学校招生时，并不是根据社会需要设置专业，而是盲目扩招。哪个专业好招人，就扩展该专业的招生比例，由此致使供大于求。”河北科技大学作业辅导中心李景生说。“其实大学生作业并不困难，在我省部分乡镇公司，仍然存在"有业无人就"的表象”。李景生标明，越来越多的年青人走向“啃老”，与我国长时刻的应试教育密不可以分，读书时刻，大学生根柢与社会实习完全脱离，短少喫苦吃苦的和联合协作的精力。

因而，结业后选择作业时会束手无策，一起在交流上也难以与火伴平缓共处。而公司方面，对结业生越来越挑剔，能用本科生的用硕士生，能用硕士生的用博士生。另外，公司不愿意承担职工生长的价值，期望一上来就是老到的职工。“一起，有些学校的作业辅导中心也没有发扬极好的作用，没有和实际联接起来。”李景生说明说，如今许多高校作业辅导中心的教师都是结业后直接留校的，他们本身就没有作业实习经历，所以在辅导学生时，灌注的也都是抱负化的方案，而不是教给学生怎样从底层做起。

晓得商场需要前进培育质量

实习证明，研讨生质量的凹凸，除研讨生自己的要素外，在很大程度上取决于其导师的水平。所谓“名师出高徒”，研讨生导师的水平是抉择研讨生培育质量的要害要素。前进培育质量，不管是加强学科缔造、调整课程设置，仍是对研讨生教育整个打点体系和机制进行大的变革，落脚点仍是在导师身上。

在研讨生培育上，早年是“高手教育、高端作业”，如今要晓得作业商场，合理调整心思预期，准断定位，群众化教育就是要群众化作业，研讨生的培育要在注重常识贮藏的一起，愈加剧视使用性培育，构成中心作业竞赛力，因为作业商场需要许多的使用型高端人才而不是“方鸿渐”。教育行政部分和高校应从速完善培育体系，如答应学生跨专业、跨学科学习，在某些使用型专业，加大来自科研院所、大型厂矿公司等社会导师的比例，添加研讨生参加社会实习的机缘，活泼推进研讨生培育方法的深层次变革。

研讨生的培育并非悉数免费，“扩招”必定要带来扩展的教育投入。培育一个本科生每年需要4万元~5万元，培育研讨生所需的本钱想必不会低于此。本科生的学费已让许多家庭承受不起，更况且研讨生？