前几天在网络论坛上看到一则关于“研讨生求职”的帖子，一位自称36岁且具有硕士研讨生学历的应聘者，发帖吐槽自个“在求职进程中屡遭冲击”，不少单位回绝他的理由是“年纪太大了”。
这位36岁研讨生还说到，自个与hr的一次谈天。

他决心满满地向hr举荐自个，并偏重“我是研讨生学历”。
可hr并没有对他体现出很大的快乐喜爱，在大致翻阅了他的简历后向他标明，“对不住，你年纪太大了，跨越35岁咱们不要。”
从帖子下面的有些谈论中，咱们能看出，不少大龄求职者阅历过类似遭受，他们因短少年纪优势，面临着或多或少的求职窘境。
不得不招认，当下社会，的确有有些用人单位捆绑选用年纪跨越35岁的新职工。
在他们看来，年纪跨越35岁，膂力和精力都会降低，加上35岁以上的大龄求职者根柢都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时刻在家庭上。
所以，他们把招录要点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。
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